Persoonlijk leiderschap in het systemisch werk: leren door te kijken naar jezelf
De afgelopen tijd heb ik niet alleen geleerd over systemen, teams en organisaties. Ik heb vooral veel geleerd over mezelf. En misschien was dat wel de meest waardevolle les van allemaal.
Ik heb mijn opleiding tot systemisch begeleider van teams en organisaties afgerond. Een opleiding die me niet alleen nieuwe kennis en vaardigheden gaf, maar vooral nieuwe inzichten. Over wat er speelt in een groep. In een organisatie. In een systeem. Maar vooral: in mij.
Elke oefening, elke opstelling, elk moment van stilte liet me iets zien. Niet alleen over de ander, maar ook over mijn eigen plek. Mijn bewegingen. Mijn patronen.
Ik ontdekte dat ik soms harder ga werken als ik het niet weet. Dat ik het graag goed wil doen. Dat ik het graag oplos — voor de ander, maar ook voor mezelf. En ik ontdekte: hoe meer ik probeer op te lossen, hoe minder ik kan zijn. Hoe meer ik stuur, hoe minder ruimte er is voor het geheel.
Daarin zit mijn les. Dat ik niet alles hoef te weten. Dat ik niet alles hoef te fixen. Dat ik mag kijken. Luisteren. Vertrouwen. Ook als het spannend wordt. Ook als iets in mij geraakt wordt.
Want hoe beter ik mezelf zie, hoe beter ik de ander kan zien. Hoe meer ik mijn eigen pijn en onzekerheid erken, hoe minder ik die projecteer op de ander. Hoe meer ruimte ik in mezelf maak, hoe meer ruimte ik kan geven aan de ander.
En dat… dát maakt dat ik mijn werk met zoveel liefde en toewijding doe. Niet perfect. Niet alleswetend. Maar aanwezig. Met een open hart.
Het raakte me, omdat het me zoveel liet voelen over mijn werk. Over mijn rol als begeleider, coach, trainer, ouder, mens.
Ik geloof dat ieder kind, elke jongere, elke volwassene een unieke puzzel is. Niet zomaar een puzzel van honderd stukjes, maar een ingewikkelde, kleurrijke puzzel. Met vormen en lijnen die niemand anders heeft.
En jij… jij bent de volwassene die meehelpt om die puzzel te leggen. Als ouder. Als leerkracht. Als begeleider.
Elke dag probeer je de stukjes te begrijpen. Waar hoort dit stukje? Hoe past dat randje? Wat betekent deze vorm? En soms lijkt het alsof je de doos kwijt bent. Het voorbeeldplaatje ontbreekt. Je weet niet precies waar je naartoe werkt.
De omgeving van een kind — thuis, school, vrienden — is allesbepalend voor hoe die puzzel langzaam vorm krijgt. Hoe meer mensen meekijken, hoe meer stukjes zichtbaar worden. Hoe sneller iemand zegt: “Oh, dat stukje hoort daar!” hoe eerder het kind zichzelf kan gaan zien.
En ik? Ik stel me weleens voor hoe mijn puzzel eruit had gezien… als mijn omgeving anders was geweest. Als er volwassenen waren geweest die me écht zagen. Niet alleen mijn gedrag, maar ook wat daaronder zat. Niet alleen mijn resultaten, maar ook mijn worstelingen.
Wat als iemand had gezegd:
- “Ik zie je.”
- “Ik snap je.”
- “Ik begrijp waarom je doet zoals je doet.”
Wat als ze hun begeleiding hadden afgestemd op wie ik werkelijk was?
Ik weet zeker dat mijn schooltijd er anders had uitgezien. Makkelijker. Lichter. Liefdevoller.
Ik geloof dat opvoeden, onderwijzen en begeleiden niet alleen gaat over kennis en vaardigheden. Het gaat over het zien van een kind. Niet: Hoe goed ben je in taal, rekenen of sport? Maar: Wat maakt dat jij daar goed in bent?
Het gaat om het ontdekken van het onderliggende talent. Het unieke zaadje. De kern.
En dat is precies wat mijn werk vandaag zo bijzonder maakt. Dat ik mag kijken achter gedrag. Dat ik gevoelens zichtbaar mag maken. Dat ik samen met het kind of de jongvolwassene op zoek mag naar de onzichtbare puzzelstukjes.
Want soms zijn er stukjes die nooit zijn gezien. Stukjes die zijn weggestopt. Stukjes die niet mochten bestaan. Stukjes die ze zelf niet eens durfden aan te raken.
Ik merk dat elke keer dat ik iets nieuws leer, ik een laagje dieper zak. Dat ik weer een puzzelstukje van mezelf vind. En dat juist dát maakt dat ik anderen mag begeleiden bij hun eigen puzzeltocht.
Het blijft een reis. Van binnen én van buiten.
En misschien is dat wel het mooiste van mijn vak: dat ik elke dag mag meebewegen. Mee mag kijken. Mee mag leren.
Telkens opnieuw: de ander ontmoeten, precies zoals die is.
Wil je weten wat ik doe of wat ik voor jou, je kind of je organisatie kan betekenen?
Ik vertel het je graag.
